… sagde en områdeleder for fem dagtilbud, da jeg onboardede hende og ledergruppen til Relationsopbyggeren.
En af hendes dagtilbudsledere fortsatte: ”Ja, vi har nok primært fokus på den sociale og kulturelle onboarding. Det er mere tilfældigt med den faglige onboarding. Relationsopbyggeren vil gøre det nemmere for mig at komme tæt på medarbejderens faglighed.”
Ultrakort om tre dimensioner af onboarding: * Sociale – lære sine kolleger at kende * Kulturelle – lære værdierne og hverdagens rutiner at kende * Faglige – lære om sin opgave og blive klædt på til at løse den
Relationsopbyggeren giver jeres ufaglærte medarbejdere en faglig onboarding til deres pædagogiske job.
Medarbejderen får: 🟢en introduktion til kerneopgaven 🟢styrket deres pædagogiske dømmekraft og relationskompetence 🟢grundlæggende forståelse for pædagogik 🟢forståelse for børns følelsesmæssige og sociale udvikling 🟢viden, værktøjer og øvelser, der styrker medarbejderens blik for relationer 🟢nemmere ved at bidrage til det faglige pædagogiske fællesskab.
Og gør det nemmere for lederen at komme tæt på medarbejderens faglighed:
🟢 Hvad har medarbejderen blik for? 🟢 Hvad skal medarbejderen træne? 🟢 Hvor har medarbejderen brug for guidning?
Relationsopbyggeren giver medarbejderen faglig onboarding og lederen et afsæt for faglig ledelse.
Ønsker du også nemt, hurtigt og fleksibelt at onboarde jeres ufaglærte medarbejdere til deres vigtige pædagogiske job?
En af hendes dagtilbudsledere fortsatte:
”Ja, vi har nok primært fokus på den sociale og kulturelle onboarding.
Det er mere tilfældigt med den faglige onboarding.
Relationsopbyggeren vil gøre det nemmere for mig at komme tæt på medarbejderens faglighed.”
Ultrakort om tre dimensioner af onboarding:
* Sociale – lære sine kolleger at kende
* Kulturelle – lære værdierne og hverdagens rutiner at kende
* Faglige – lære om sin opgave og blive klædt på til at løse den
Relationsopbyggeren giver jeres ufaglærte medarbejdere en faglig onboarding til deres pædagogiske job.
Medarbejderen får:
🟢en introduktion til kerneopgaven
🟢styrket deres pædagogiske dømmekraft og relationskompetence
🟢grundlæggende forståelse for pædagogik
🟢forståelse for børns følelsesmæssige og sociale udvikling
🟢viden, værktøjer og øvelser, der styrker medarbejderens blik for relationer
🟢nemmere ved at bidrage til det faglige pædagogiske fællesskab.
Og gør det nemmere for lederen at komme tæt på medarbejderens faglighed:
🟢 Hvad har medarbejderen blik for?
🟢 Hvad skal medarbejderen træne?
🟢 Hvor har medarbejderen brug for guidning?
Relationsopbyggeren giver medarbejderen faglig onboarding og lederen et afsæt for faglig ledelse.
Ønsker du også nemt, hurtigt og fleksibelt at onboarde jeres ufaglærte medarbejdere til deres vigtige pædagogiske job?
Kontakt mig: sofie@relationsopbyggeren.dk eller 25 44 14 53.
#Relationsopbyggeren
#Blikforsamspillet
#Relationskompetence
#Onboarding
#FagligOnboarding
#FagligLedelse
#Relationskompetence
#Dagtilbud
#Dagplejen
#SFO