“Jeg fik mere oplæring på tankstationen”
… sætningen er fra en ung pædagogmedhjælper (efter 7 måneders ansættelse).
En sætning, der satte tanker i gang hos mig.
På en tankstation bliver det hurtigt synligt, hvis vi ikke er oplært. Hvis vi ikke kan betjene kasseapparatet, fylde varer op på hylderne eller håndtere madvarerne hygiejnisk.
Men hvad med det pædagogiske arbejde?
Her er manglende oplæring ikke lige så synligt.
For hvad forventer vi egentlig af en ufaglært medarbejder, der starter i et pædagogisk job?
Den ufaglærte medarbejder kommer med erfaringer, værdier, intentioner og forestillinger om børn, relationer, ansvaret i jobbet og om, hvad der er godt at gøre.
Men ofte ikke med viden om børns udvikling, et fagligt sprog, en pædagogisk referenceramme eller en trænet pædagogisk dømmekraft.
Og ofte heller ikke med erfaring i at stoppe op og undersøge sin egen praksis – med blik for barnets perspektiv og blik for sin egen betydning i relationen.
Og alligevel træder medarbejderen direkte ind i relationer med børn, hvor vores blik, menneskesyn og adfærd – vores måde at møde barnet på – har betydning for børnenes trivsel og udvikling.
Ufaglærte er en voksende medarbejdergruppe i vores dagtilbud.
Det er et vilkår, vi må forholde os til og tage ansvar for.
🟢 Når vi ansætter ufaglærte til et vigtigt pædagogisk job, har vi også et ansvar for at hjælpe dem fagligt godt ombord.
Der er flere veje til at få ufaglærte godt ombord. Én af dem er Relationsopbyggeren.
Relationsopbyggeren – et online og praksisnært fagligt onboardingforløb til ufaglærte medarbejdere i pædagogiske jobs.
🟢 Medarbejderen bliver fagligt onboardet, og ledelsen får et afsæt for den videre faglige udvikling.
👉 Ønsker I også nemt og fleksibelt fagligt at onboarde jeres ufaglærte medarbejdere?
Kontakt mig på sofie@relationsopbyggeren.dk eller 25 44 14 53.
Du er også velkommen til at få en gratis smagsprøve her: https://www.relationsopbyggeren.dk/smagsprove/
Du kan søge om tilskud til Relationsopbyggeren gennem Den Kommunale Kompetencefond, som kan dække op til 80% af udgiften.
#Realtionsopbyggeren
#Blikforsamspillet #Relationskompetence #Onboarding #FagligOnboarding #FagligLedelse #Dagtilbud #Dagplejen #SFO
