Styrk relationskompetencen hos ufaglærte i dagtilbud med onlineforløbet Relationsopbyggeren

Det er ofte i de små øjeblikke, at vi skaber pædagogisk kvalitet i dagtilbud. I mødet med barnet ved aflevering. Når vi venligt guider i en konflikt om en skovl i sandkassen. Og når vi bevarer roen, selvom støjniveauet stiger.

Øjeblikke, der stiller krav til vores relationskompetence.
Men hvordan sikrer vi, at også vores ufaglærte kolleger har tilgangen, viden og værktøjer til at komme godt i gang med at mestre dette håndværk?

Hvad er relationskompetence i dagtilbud?

Relationskompetence handler om evnen til at indgå i trygge og udviklende samspil med det enkelte barn og børnegruppen.

Det handler blandt andet om at vi kan:

• • Se barnets intention: Hvad prøver barnet at fortælle med sin adfærd?

• • Justere vores egen adfærd: Kan jeg bevare roen, når barnet er overvældet af følelser?

• • Tage ansvaret for relationen: Det er altid den voksne, der har ansvaret for kvaliteten af samspillet.

Relationen til børnenes forældre og kolleger har også stor betydning for, hvordan børnene oplever dagtilbuddet.

For en ufaglært medarbejder uden teoretisk baggrund og praktisk erfaring kan arbejdet føles som en mavefornemmelse. Men relationskompetence er ikke medfødt, men en kompetence vi kan lære og træne.

Hvorfor relationskompetence i dagtilbud er afgørende for børns trivsel og udvikling?

I mange kommunale strategier er der fokus på ”stærke børnefællesskaber” og “tidlig indsats”. Begge dele kræver trygge relationer i dagtilbuddet.
En medarbejder, der arbejder relationskompetent vil f.eks.:

• • møde barnet, så det føler sig set, forstået og betydningsfuldt

• • hjælpe barnet med at regulere sit nervesystem

• • skabe et trygt fundament for trivsel, udvikling og dannelse

Hvis medarbejderne har en begrænset relationskompetence, øger det risikoen for, at børnene oplever utryghed særligt i sårbare situationer.

Hverdagssituationer, hvor relationskompetence gør en forskel

Det er særligt i de sårbare hverdagssituationer, at behovet for praksisnær træning i relationskompetence bliver tydeligt:

• • Aflevering/hentning: Kan medarbejderen rumme forældrenes usikkerhed og barnets utryghed?

• • Konflikter: Formår den voksne at være rolig, venlig og guidende i en konflikt mellem børnene?

• • Overgangssituationer: Kan medarbejderen skabe forudsigelighed og roligt guide børnene, når de skal f.eks. skal fra frokost til garderoben?

Hvad er vigtigt, når ufaglærte medarbejdere skal onboardes til kerneopgaven i dagtilbud?

Jeg stillede spørgsmålet til over 10 dagtilbudsledere, pædagoger og pædagogmedhjælpere, da jeg udviklede Relationsopbyggeren.

Svarene viste tydeligt, at et onboardingforløb skal være:

• • praksisnært

• • overskueligt

• • nemt

• • fleksibelt.

Samtidig blev det understreget, hvor vigtigt det er, at medarbejderen løbende er i dialog med en faglært kollega eller sin leder undervejs.

Derfor har jeg opbygget Relationsopbyggeren med korte, praksisnære og afgrænsede videoer.
Videoformatet giver fleksibilitet, og tager hensyn til hjernens kapacitet i en travl hverdag.

”Den som er aktiv lærer mest” har været et  vigtigt princip. Og undervejs i forløbet bliver deltageren aktiveret med refleksions- og træningsøvelser. På den måde bygger deltageren hele tiden bro mellem indholdet i Relationsopbyggeren og hverdagen i dagtilbuddet.

Indholdet i Relationsopbyggeren har jeg baseret på min praksisnære bog ”Blik for samspillet”, som jeg har skrevet sammen med børnepsykolog og forfatter Margrethe Brun Hansen. Bogen zoomer ind på hverdagen i dagtilbud, og indeholder over 100 praksiseksempler.

Relationsopbyggeren indeholder i alt 3 timers videolektioner fordelt på 6 moduler. Du kan læse om de enkelte moduler, og hvordan de styrker samspillet her. Du kan læse om forløbet her.

Implementering af Relationsopbyggeren i jeres dagtilbud

Ønsker I at løfte kvaliteten i jeres dagtilbud ved at give de ufaglærte medarbejdere et kompetenceløft, der kan mærkes i hverdagen?

Jeg hjælper jer selvfølgelig i gang med at implementere Relationsopbyggeren, som en del af jeres samlede strategi for udvikling af jeres dagtilbud.

Kontakt mig for et uforpligtende møde eller få en gratis smagsprøve på Relationsopbyggeren. Du kan bestille din gratis smagsprøve her.