…spurgte en klyngeleder.

“Ja, selvfølgelig” svarede jeg.

Lederen så lidt overrasket ud og udbrød, “hold da op vi får meget for pengene”.

For mig giver andet ikke mening.

Når nye medarbejdere onboardes til kerneopgaven i dagtilbud ved hjælp af mit onlineforløb Relationsopbyggeren, har ledelse af forløbet stor betydning for medarbejdernes og dagtilbuddets udbytte.

Derfor anbefaler jeg altid at begynde med onboarding af ledergruppen.

Og sådan blev det.

På workshoppen arbejdede vi med, hvordan ledergruppen understøtter, at medarbejdernes nye viden, værktøjer og refleksioner bliver til adfærd i hverdagen.

En lederworkshop (fysisk eller online) er derfor altid et møde mellem mine anbefalinger, ledernes perspektiver og virkelighed – med afsæt i adfærdsdesign og forandringsledelse – og er altid inkluderet i køb af licenser til Relationsopbyggeren.

Er du også interesseret i nemt, hurtigt og fleksibelt at onboarde jeres ufaglærte medarbejdere til deres vigtige job i dagtilbud?

Kontakt mig: sofie@relationsopbyggeren.dk eller 25 44 14 53