“Vi kan begynde dialogen et andet sted”

… sagde en dagplejeleder, da jeg onboardede ledergruppen til Relationsopbyggeren.

Dagplejen vil bruge Relationsopbyggeren som faglig onboarding af deres nye dagplejere tidligt i deres ansættelse.

Relationsopbyggeren er et praksisnært og fleksibelt onlineforløb til faglig onboarding af ufaglærte i pædagogiske jobs med:
🟢 Korte, praksisnære videolektioner, 3 timer i alt
🟢 Refleksions- og træningsøvelser

Den nye dagplejer får viden og et sprog for børn, relationer og blik for sin egen betydning for børnenes trivsel og udvikling.

Forløbet er fordelt på 6 moduler og tilrettelagt, så pædagogen (eller lederen) følger op med dagplejeren undervejs.

Det betyder, at dagplejeren og pædagogen ikke skal begynde helt forfra.

Dialogen får et konkret fagligt afsæt, og pædagogen kan nemmere komme tæt på medarbejderens faglighed:
🟢 Hvad har dagplejeren allerede blik for?
🟢 Hvad skal dagplejeren træne?
🟢 Hvor har dagplejeren brug for faglig sparring?

Medarbejderen bliver fagligt onboardet, og ledelsen får et afsæt for faglig ledelse.

Du kan læse om forløbets seks moduler her: https://www.relationsopbyggeren.dk/forlobet/

#FagligOnboarding #FagligLedelse #Relationsopbyggeren